أفضل أنواع البرامج التدريبية

ملخص المقطع

أرى أن أفضل نقطة بداية لاختيار التدريب هي مهارة تحتاجها الآن؛ فوجود فرصة قريبة لتطبيق التعلم يزيد فائدته. وأشير إلى قيمة البرامج التي تقيس مستوى المعرفة قبل التدريب وبعده، لتعرف أين بدأت وما الذي تغير.

يتناول المقطع أيضًا برامج الشهادات المهنية المرتبطة بمعايير المهنة، والدورات التي تنتهي باختبار يقيس التعلم. والفكرة الأساسية هي النظر إلى ما يضيفه البرنامج لقدراتك وإلى طريقة التحقق من الاستفادة منه.

أبرز المحاور

• اختيار تدريب يستجيب لاحتياج فعلي لديك.
• ربط التعلم بفرصة لتطبيقه بعد الدورة.
• الاستفادة من القياس قبل التدريب وبعده.
• النظر في برامج الشهادات المهنية ومعاييرها.
• استخدام الاختبار الختامي للتحقق مما تعلمته.

كيف تختار أفضل البرامج التدريبية

من أكثر الأسئلة التي تصلني باستمرار: ما هي أفضل البرامج التدريبية التي يمكن الحصول عليها؟ وكيف أختار ما يفيدني منها؟

ابحث عمّا تحتاجه الآن

إجابتي دائمًا: ابحث عن البرامج التي تصبّ فيما تحتاجه الآن، وليس فيما قد تحتاجه غدًا!

التدريب في الجوانب التي تحتاجها الآن يعني أن فرصة تطبيق ما تعلّمته كبيرة جدًا، وبالتالي تكون فرصة ثباته وانتقاله إلى عملك أكبر بكثير مقارنة بأي تدريب آخر قد تطبّق ما تعلّمته فيه وقد لا تفعل.

نُشر أولًا على LinkedIn.