أحببت أن أقدم طريقة مختلفة للتعامل مع اسئلة المقابلات الوظيفية، ولذا اضفت طريقة التعامل مع اسئلة المقابلة الوظيفية من جانب المرشح وكذلك جانب مسؤول التوظيف.
خلال سنوات عملي الماضية والتي شملت على حضوري مقابلات وظيفية أكون فيها أنا المرشح أو حضوري مقابلات وظيفية يكون زميل لي هو من ينفذ المقابلة، وجدت أن المقابلات ليست مشكلة المرشح فحسب بل في احيان كثيرة، تكون مشكلة مسؤول التوظيف. المقابلات الوظيفية ليست أمرا سهلا, ولذا، فمسؤول التوظيف الجيد هو من أهم وأقوى عناصر فريق الموارد البشرية.
ستجد في هذه السلسلة تحليل لأكثر أسئلة المقابلات شيوعا وكيف يفترض أن يتم التعامل معها من جانب المرشح ومن جانب مسؤول التوظيف. سنتطرق إلى ما هي الإجابة النموذجية وماذا تفعل بعد حصولك عليها.
يمكن الوصول إلى السلسلة من خلال الرابط التالي:
النقاش
أرحب برأيك وتجربتك حول موضوع هذا المحتوى. تُراجع التعليقات قبل نشرها، ولن يظهر بريدك الإلكتروني للزوار.