هل أخبر مديري أو زملائي إسم الشركة التي سأنتقل لها عند الإستقالة؟

هذا سؤال وصلني من أحد القراء للمدونة وها أنا أجيب.

 قد يبدوا هذا السؤال صغير وغير مهم عند البعض ولكني أراه مهم جدا جدا لمجموعة من الإسباب سنتحدث عنها هنا. في البداية، أحب أن أنوه أنني من الأشخاص الذين يؤمنون أنه متى ما تم تقديم الإستقالة فيجب أن لا يتراجع عنها الشخص وأيضا على الشركة أن لا تحاول إثناء الشخص عن الإستقالة.

حسنا، ماذا عن إجابة السؤال؟، بكل بساطة أقول: لست مضطرا ولا تحتاج أن تخبر مديرك أو زملائك بمكان عملك الجديد، إحتفظ بالمعلومة  ولا تفصح حتى عن فرق الراتب أو المسمى الوظيفي. أحيانا، قد تستخدم هذه المعلومات للتأثير عليك من بعض الأشخاص. فمثلا قد تجد من يبدأ في إنتقاد الجهة التي ستتجه لها أو ينتقد فرق الراتب محاولا أن يشعرك بأن الفرق لا يستحق ذلك أو حتى ينتقد المسمى الوظيفي الذي ستنتقل له. أنت في مرحلة من قراراك لا تحتاج أو تتحمل كثرة هذا الكلام السلبي والنقد بهذه الطريقة والتي من شأنها أن تتسبب بالتشويش على قرارك ونفسيتك. ضع في إعتبارك أنك لا تشاور هنا وأنك قدمت إستقالتك وأنتهى الموضوع، إن كنت ترغب في إستشارة أحد فابحث عن من تثق به من داخل أو خارج المنظمة وشاوره لكن قبل تقديم الإستقالة!

أضف إلى ذلك أن مديرك أو زملاءك في العمل قد لا يكون رأيهم محايد بحكم تضررهم بهذا القرار، بلا شك هناك من يحبك ويبجث عن مصلحتك لكن هل تستطيع التأكد 100% أن كلامه معك سيكون محايد بالكامل فعلا؟

إذا كيف تخبر مديرك بمثل هذا القرار؟ وكيف تجيب عليه عندما يسألك إلى أين ستتجه؟

ببساطة، أخبره أنك وجدت فرصة وظيفية أفضل من نواحي متعددة وأنك قررت الإستقالة والإنتقال بناء على دراسة للموضوع. وإذا سألك إلى أين، إعتذر بلباقة وأخبره بأنك تفضل أن لا تتكلم في هذه التفاصيل إلى أن تتيسر كل الأمور وتباشر عملك الجديد.

وأختم هنا مقالتي بمقولة

“استعينوا على قضاء حوائجكم بالكتمان فإن كل ذي نعمة محسود”

للمزيد من المواضيع المماثلة أرجو زيارة  قسم الاسئلة والاجوبة

للمزيد من المعلومات حول هذه الزاوية ولمعرفة كيفية إرسال الاسئلة أرجو زيارة هذا الرابط كيف ترسل استفساراتك؟

النقاش

أرحب برأيك وتجربتك حول موضوع هذا المحتوى. تُراجع التعليقات قبل نشرها، ولن يظهر بريدك الإلكتروني للزوار.

  1. احسنت اخ عبدالعزيز
    لابد ان يكون الشخص كتوم فى مثل هذه الامور حتى يتيسر له المراد.
    تحياتى,,

  2. اوافقك الرأي اخوي عبدالعزيز..
    رغم اني كنت غير مقتنع بهذا الرأي وابلغت الجميع بوجهتي في الثلاث مرات التي استقلت فيها..
    لكن في الاخيرة كان هناك محاولات تأثير وتم استخدام اسم الوجهة بالتقليل منها كما ذكرت تماماً..حتى اني كدت ان اغير رأيي لولا انني استأنست بآراء اصدقاء وزملاء وكنت انت احدهم (شكرا مره اخرى)..
    🙂

  3. مثل ماحصل معي تماماً ،، وجدت من التحطيم من الزملاء الكثير و ندمت أني أخبرتهم بمكان العمل الجديد

    لكن في المرات القادمة الكتمان يكون هو العنوان ،، شكرًا لك استاذ عبد العزيز

  4. انا كنت في طريقي الى العودة للقطاع الخاص ولكن بسبب الكلام السلبي من بعض الاصدقاء لم استطع المواصله في اتخاذ القرار وكان درس لن انساه ابدا

    1. عندما اردت الإنتقال من قطاع حكومي إلى القطاع الخاص واجهت نفس الشيء وكان ذلك قبل سنوات عديدة. الحمد لله لم استمع لهم. وهذه من الدروس التي تعلمتها لا اخبر الناس عن مثل هذه الأمور.

  5. الله ينور عليك والله . كتير مننا بيقع فى المواقف دى وللاسف ما بيتعلم الا بعد فوات االوان .. تحياتى لك

  6. الأخ العزيز أبو ليان

    لا إضافة على ماقلت إلا ان بعض المدراء عند الإعتذار منه باسلوب لبق بعدم الافصاح عن الجهة الجديدة، يجدها عدم ثقة فيه وفي رأيه لتقديم النصيحه لك.

    1. هذا لا يعني أن هذا حق مشروع لك، وعلى الشخص سواء كان مدير أو غير ذلك إحترام هذه الرغبة.

      أنت لست هنا لطلب مشورة، أمنت هنا لتبليغ الخبر.

      إن كنت تبحث عن المشورة فقم بذلك قبل تديم الإستقالة.

  7. اخوي عبدالعزيز كلام زي الفل واستفدت منه كثير,

    بس تنويه بسيط:

    اقضوا حوائجكم بالكتمان ليس حديث, قال عنه الامام احمد انه حديث موضوع.

    شكرا لك وموفق

  8. طيب كيف تستقيل لازم تقدم قبولك في الوظيفة الجديدة عشان اخلاء الطرف و ايد راح يعرفون وظيفتك الجديدة

شارك برأيك

أرحب برأيك وتجربتك. تُراجع التعليقات قبل نشرها، ولن يظهر بريدك الإلكتروني للزوار.


هذا الموقع يستخدم خدمة أكيسميت للتقليل من البريد المزعجة. اعرف المزيد عن كيفية التعامل مع بيانات التعليقات الخاصة بك processed.

عبدالعزيز التميمي

تمتد مسيرتي في الموارد البشرية لأكثر من عشرين عامًا، تدرّجت خلالها من البدايات في التدريب إلى مسؤوليات قيادية عبر قطاعات متعددة. أكتب هنا عن الإنسان والقيادة والعمل.

أعجبتك المقالة؟

تصلك المقالات الجديدة على بريدك، بلا إزعاج.

لنتحدّث عن مشاركتك القادمة

لدعوات المشاركة في المؤتمرات والجلسات المهنية، واللقاءات التلفزيونية والإذاعية والبودكاست.

تواصل ودعوات المشاركة ←

الإرشاد المهني الفردي

الإرشاد المهني الفردي — تسجيل اهتمام

سجّل اهتمامك ←