رؤى وتجارب في
أشارك هنا أفكارًا وتجارب من مسيرتي في الموارد البشرية؛ عن بناء القدرات، وتطوير القيادات، والقرارات اللي تصنع فرقًا في العمل والمسار المهني.
ابدأ بما يهمّك
حرّك المؤشر بين الجانبين واختر مدخلك.
لممارسي الموارد البشرية
رؤى في قيادة المنظمات، وإدارة المواهب وتطوير القدرات، وأنظمة الأداء والمكافآت.
ادخل من هنالوظيفتك ومسارك المهني
من البحث عن فرصة والاستعداد للمقابلة، إلى تطوير مهاراتك واتخاذ قراراتك المهنية بثقة.
ادخل من هناجديد المقالات، وأحدث المقاطع
هل يصنع الذكاء الصناعي موظفًا خارقًا؟
من شراء ساعة إلى إعادة بناء موقعي: تجربتي مع الذكاء الصناعي، وما تعلّمته عن المهارات والمعرفة التي نحتاجها للاستفادة منه.
مصفوفة المربعات التسعة: من أين بدأت، وكيف نستخدمها؟
كيف نستخدم مصفوفة المربعات التسعة لبناء خريطة للمواهب وتطوير الموظفين؟ قراءة في أصلها، وتقييم الإمكانات، وعلاقتها بـHiPo والتعاقب الوظيفي.
كنت أرى أن المشكلة في مديري
رفضت الانتقال لأنني كنت أراه هروبًا من المشكلة. ثم وجدت في إدارة التدريب تجربة مختلفة جعلتني أعيد النظر في ذلك القرار.
كيف أحصل على وظيفة ممتازة؟
في بودكاست سند، أناقش كيف تستعد لفرصة وظيفية أفضل، من بناء المهارات وتقديم نفسك في السيرة والمقابلة، إلى تطوير خبرتك واتخاذ قرار الانتقال في…
ثلاث أفكار تبدأ منها
أنت بالضبط في المكان الذي من المفترض أن تكون فيه
تشعر أنك متأخر عن غيرك؟ ربما الفرصة التي تنتظرها لم تنضج بعد. ماذا تفعل وأنت تنتظر، مستلهمًا من Marshall Goldsmith.
كيف تجيب: تحدث عن نفسك
سؤال آخر من أشهر الاسئلة وأسهلها على مسؤول التوظيف. يستفتح هذا السؤال معظم المقابلات الوظيفية ويشكل نقطة الإنطلاق للمقابلة الوظيفية، وإجابته ليست صعبة أبدا بل…
المفاوضة على الراتب
كيف تتعامل مع سؤال الراتب المتوقع في المقابلة؟ أناقش الاستعداد للتفاوض ووضوح مكونات العرض والصدق في المعلومات التي تقدمها.
من البدايات إلى القيادة والتأثير
مسيرة بدأت مبكرًا، وتدرّجت عبر قطاعات متعددة إلى قيادة الموارد البشرية وتأسيس منظومات المواهب. أشارك ما تعلّمته من التجربة في العمل والكتابة والحوارات المهنية.
خبرة تتّسع بالحوار
مؤتمر الابتكار في الموارد البشرية SHRIS
جلسة حول سرعة التعلّم ومواكبة التغيّر في المنظمات.
ATD26: بناء وتطوير القدرات البشرية
حوار حول الدروس الاستراتيجية من المبادرات الوطنية في بناء القدرات البشرية في المملكة.
إدارة الكفاءات: حوار ولاء بلس
حوار عبر الإنترنت حول تحديد فجوات الكفاءات وتطوير الحلول.
لنتحدّث عن مشاركتك القادمة
لدعوات المشاركة في المؤتمرات والجلسات المهنية، واللقاءات التلفزيونية والإذاعية والبودكاست.
تواصل ودعوات المشاركة ←