رؤى وتجارب في
أشارك هنا أفكارًا وتجارب من مسيرتي في الموارد البشرية؛ عن بناء القدرات، وتطوير القيادات، والقرارات اللي تصنع فرقًا في العمل والمسار المهني.
ابدأ بما يهمّك
حرّك المؤشر بين الجانبين واختر مدخلك.
لممارسي الموارد البشرية
رؤى في قيادة المنظمات، وإدارة المواهب وتطوير القدرات، وأنظمة الأداء والمكافآت.
ادخل من هنالوظيفتك ومسارك المهني
من البحث عن فرصة والاستعداد للمقابلة، إلى تطوير مهاراتك واتخاذ قراراتك المهنية بثقة.
ادخل من هناالأحدث من المعرفة
نموذج ٧٠–٢٠–١٠… المظلوم والمسكين
ما أصل نموذج السبعين عشرين عشرة؟ قراءة في أبحاث تطوير القيادات وحدود تعميم نسبها، وكيف نستفيد من تكامل مصادر التعلّم وفق احتياج الموظف وخبرته.
ترقّيت… إذًا المشكلة كانت فيكم!
مقابلة خروج، وسؤال من مدير، ثم خبر ترقية بعد سنوات. قصة عن اختلاف أساليب العمل، وما يمكن أن تعنيه فرصة جديدة بعد تجربة صعبة.
بسم الله، عدنا
في يونيو ٢٠١٢، كتبت أول تدوينة هنا بعنوان «بسم الله بدأنا». كان قالب ووردبريس وقتها يحمل عبارة «مدونة ووردبريس أخرى»، وأذكر أنني كتبت بصراحة…
كيف أحصل على وظيفة ممتازة؟
في بودكاست سند، أناقش كيف تستعد لفرصة وظيفية أفضل، من بناء المهارات وتقديم نفسك في السيرة والمقابلة، إلى تطوير خبرتك واتخاذ قرار الانتقال في…
ثلاث أفكار تبدأ منها
مالذي تريده الشركات في الموظف – نسخة مختصرة
التخرج الأول على الدفعة لا يعني بالضرورة أنك الخيار المفضل للشركات، وكذلك لا يعني حصولك على تقييم مقبول أنك لست الخيار المفضل للشركات. لا تسيء…
مؤتمر الابتكار في الموارد البشرية SHRIS
مشاركة في مؤتمر الابتكار في الموارد البشرية في الرياض.
متى وكيف تطلب الزيادة في الراتب؟
كيف تبني طلب زيادة الراتب على حجة واضحة؟ أشرح أهمية المقارنة العادلة، والتمييز بين أداء المهام اليومية والإنجاز الذي يضيف قيمة.
من البدايات إلى القيادة والتأثير
مسيرة بدأت مبكرًا، وتدرّجت عبر قطاعات متعددة إلى قيادة الموارد البشرية وتأسيس منظومات المواهب. أشارك ما تعلّمته من التجربة في العمل والكتابة والحوارات المهنية.
خبرة تتّسع بالحوار
مؤتمر الابتكار في الموارد البشرية SHRIS
جلسة حول سرعة التعلّم ومواكبة التغيّر في المنظمات.
ATD26: بناء وتطوير القدرات البشرية
حوار حول الدروس الاستراتيجية من المبادرات الوطنية في بناء القدرات البشرية في المملكة.
إدارة الكفاءات: حوار ولاء بلس
حوار عبر الإنترنت حول تحديد فجوات الكفاءات وتطوير الحلول.
لنتحدّث عن مشاركتك القادمة
لدعوات المشاركة في المؤتمرات والجلسات المهنية، واللقاءات التلفزيونية والإذاعية والبودكاست.
تواصل ودعوات المشاركة ←