رؤى وتجارب في
أشارك هنا أفكارًا وتجارب من مسيرتي في الموارد البشرية؛ عن بناء القدرات، وتطوير القيادات، والقرارات اللي تصنع فرقًا في العمل والمسار المهني.
ابدأ بما يهمّك
حرّك المؤشر بين الجانبين واختر مدخلك.
لممارسي الموارد البشرية
رؤى في قيادة المنظمات، وإدارة المواهب وتطوير القدرات، وأنظمة الأداء والمكافآت.
ادخل من هنالوظيفتك ومسارك المهني
من البحث عن فرصة والاستعداد للمقابلة، إلى تطوير مهاراتك واتخاذ قراراتك المهنية بثقة.
ادخل من هناجديد المقالات، وأحدث المقاطع
كنت أرى أن المشكلة في مديري
رفضت الانتقال لأنني كنت أراه هروبًا من المشكلة. ثم وجدت في إدارة التدريب تجربة مختلفة جعلتني أعيد النظر في ذلك القرار.
نموذج ٧٠–٢٠–١٠… المظلوم والمسكين
ما أصل نموذج السبعين عشرين عشرة؟ قراءة في أبحاث تطوير القيادات وحدود تعميم نسبها، وكيف نستفيد من تكامل مصادر التعلّم وفق احتياج الموظف وخبرته.
ترقّيت… إذًا المشكلة كانت فيكم!
مقابلة خروج، وسؤال من مدير، ثم خبر ترقية بعد سنوات. قصة عن اختلاف أساليب العمل، وما يمكن أن تعنيه فرصة جديدة بعد تجربة صعبة.
كيف أحصل على وظيفة ممتازة؟
في بودكاست سند، أناقش كيف تستعد لفرصة وظيفية أفضل، من بناء المهارات وتقديم نفسك في السيرة والمقابلة، إلى تطوير خبرتك واتخاذ قرار الانتقال في…
ثلاث أفكار تبدأ منها
CIPD – SHRM – ATD – HRCI الشهادات المهنية في الموارد البشرية
أناقش الشهادات المهنية في الموارد البشرية، والفرق بين حضور برنامج تدريبي والحصول على اعتماد مهني، وما ينبغي أن تبحث عنه في تجربتك التعليمية.
كيف تتعرف على شركات التوظيف الوهمية
أشارك مؤشرات تستدعي التحقق من عروض التوظيف، وتجربة تؤكد أهمية فحص الجهة قبل دفع المال أو تقديم معلومات حساسة.
كيف وأين أبحث عن الوظيفة؟
أعرض في هذا اللقاء خطوات لتنظيم البحث عن عمل، من إعداد السيرة والملف المهني إلى اختيار قنوات التقديم والاستعداد للمقابلة.
من البدايات إلى القيادة والتأثير
مسيرة بدأت مبكرًا، وتدرّجت عبر قطاعات متعددة إلى قيادة الموارد البشرية وتأسيس منظومات المواهب. أشارك ما تعلّمته من التجربة في العمل والكتابة والحوارات المهنية.
خبرة تتّسع بالحوار
مؤتمر الابتكار في الموارد البشرية SHRIS
جلسة حول سرعة التعلّم ومواكبة التغيّر في المنظمات.
ATD26: بناء وتطوير القدرات البشرية
حوار حول الدروس الاستراتيجية من المبادرات الوطنية في بناء القدرات البشرية في المملكة.
إدارة الكفاءات: حوار ولاء بلس
حوار عبر الإنترنت حول تحديد فجوات الكفاءات وتطوير الحلول.
لنتحدّث عن مشاركتك القادمة
لدعوات المشاركة في المؤتمرات والجلسات المهنية، واللقاءات التلفزيونية والإذاعية والبودكاست.
تواصل ودعوات المشاركة ←