رؤى وتجارب في
أشارك هنا أفكارًا وتجارب من مسيرتي في الموارد البشرية؛ عن بناء القدرات، وتطوير القيادات، والقرارات اللي تصنع فرقًا في العمل والمسار المهني.
ابدأ بما يهمّك
حرّك المؤشر بين الجانبين واختر مدخلك.
لممارسي الموارد البشرية
رؤى في قيادة المنظمات، وإدارة المواهب وتطوير القدرات، وأنظمة الأداء والمكافآت.
ادخل من هنالوظيفتك ومسارك المهني
من البحث عن فرصة والاستعداد للمقابلة، إلى تطوير مهاراتك واتخاذ قراراتك المهنية بثقة.
ادخل من هناجديد المقالات، وأحدث المقاطع
هل يصنع الذكاء الصناعي موظفًا خارقًا؟
من شراء ساعة إلى إعادة بناء موقعي: تجربتي مع الذكاء الصناعي، وما تعلّمته عن المهارات والمعرفة التي نحتاجها للاستفادة منه.
مصفوفة المربعات التسعة: من أين بدأت، وكيف نستخدمها؟
كيف نستخدم مصفوفة المربعات التسعة لبناء خريطة للمواهب وتطوير الموظفين؟ قراءة في أصلها، وتقييم الإمكانات، وعلاقتها بـHiPo والتعاقب الوظيفي.
كنت أرى أن المشكلة في مديري
رفضت الانتقال لأنني كنت أراه هروبًا من المشكلة. ثم وجدت في إدارة التدريب تجربة مختلفة جعلتني أعيد النظر في ذلك القرار.
كيف أحصل على وظيفة ممتازة؟
في بودكاست سند، أناقش كيف تستعد لفرصة وظيفية أفضل، من بناء المهارات وتقديم نفسك في السيرة والمقابلة، إلى تطوير خبرتك واتخاذ قرار الانتقال في…
ثلاث أفكار تبدأ منها
ضرر التنقل السريع بين الوظائف (ريل بودكاست نص يوم)
مقتطف من بودكاست نص يوم عن التوازن في الانتقال الوظيفي، وأثر الرحيل السريع المتكرر على نضج الخبرة.
كتابة سيرة ذاتية ناجحة
لكل باب مفتاح يفتحه، ومفتاح الوظيفة هو بإذن الله السيرة الذاتية الجيدة. كتابة سيرة ذاتية جيدة ليس أمرا صعبا أبدا، كل ما تحتاجه هو بعض…
متى يضيف المستشارون والشركات الاستشارية قيمة حقيقية؟
الفرق بين مشروع استشاري يُحدث تحولًا وآخر ينتهي بعروض تزيّن الرفوف ليس سمعة الشركة الاستشارية، بل قوة الفريق الداخلي.
من البدايات إلى القيادة والتأثير
مسيرة بدأت مبكرًا، وتدرّجت عبر قطاعات متعددة إلى قيادة الموارد البشرية وتأسيس منظومات المواهب. أشارك ما تعلّمته من التجربة في العمل والكتابة والحوارات المهنية.
خبرة تتّسع بالحوار
مؤتمر الابتكار في الموارد البشرية SHRIS
جلسة حول سرعة التعلّم ومواكبة التغيّر في المنظمات.
ATD26: بناء وتطوير القدرات البشرية
حوار حول الدروس الاستراتيجية من المبادرات الوطنية في بناء القدرات البشرية في المملكة.
إدارة الكفاءات: حوار ولاء بلس
حوار عبر الإنترنت حول تحديد فجوات الكفاءات وتطوير الحلول.
لنتحدّث عن مشاركتك القادمة
لدعوات المشاركة في المؤتمرات والجلسات المهنية، واللقاءات التلفزيونية والإذاعية والبودكاست.
تواصل ودعوات المشاركة ←