الفرق بين المدير والقائد

هل المدير والقائد شخصيتان متعارضتان؟ أناقش الصورة الشائعة التي تجعل أحدهما سيئًا والآخر مثاليًا، وأقترح النظر إلى الأدوار والممارسات.

أناقش الصورة الشائعة التي تجعل المدير شخصًا سيئًا والقائد شخصًا مثاليًا. من وجهة نظري، هذه المقارنة تبسط الموضوع أكثر مما ينبغي؛ فالمدير قد يؤدي عمله جيدًا أو يسيء ممارسته، والمسمى وحده لا يحدد سلوكه مع فريقه.

أعرض طريقة للنظر إلى الأدوار: إدارة العمل والمهام وتطوير الأشخاص من جهة، والنظر إلى الاتجاه الاستراتيجي وما يحدث خارج المنظمة من جهة أخرى. وقد يجمع الشخص بين الدورين أو ينتقل بينهما بحسب الموقف والمسؤولية.

لذلك أركز على ما يفعله الشخص فعلًا: كيف يختار فريقه ويوجهه ويطوره، وهل ينسب الفضل إلى أصحابه؟ هذه الممارسات أقدر على وصف جودة الإدارة والقيادة من المقارنات الجاهزة التي تضعهما في طرفين متعارضين.

مشاهدة المقطع على المنصة الأصلية