مدونة في الموارد البشرية · منذ 2012
نبني المواهب
التي تبني المؤسسات
أكثر من 22 عامًا في قيادة الموارد البشرية بين القطاع الحكومي والسياحة والتقنية والاتصالات والنقل البحري والترفيه. أكتب هنا عن استقطاب المواهب، والتعلّم والتطوير، والقيادة، ومستقبل العمل في المملكة.
اقرأ أحدث المقالات ←عن عبدالعزيز+22عامًا في الموارد البشرية
CIPDمعتمد من CIPD وCHRP
ATDمتحدث في مؤتمرات دولية
SEVENالمدير التنفيذي لتطوير واستقطاب المواهب
وزارة الاستثمارالمدير التنفيذي للموارد البشرية
البحريمدير أول إدارة المواهب
موبايليالمدير التنفيذي للكفاءات وإدارة المسار المهني
علمقائد فريق تطوير الموارد البشرية
هيئة السياحةباحث موارد بشرية أول
ورئيس لجنة الترشيحات والمكافآت في شركة تابعة لصندوق الاستثمارات العامة (2021 – 2026).
٠١ — المقالات
كل المقالات ←أحدث ما كتبت
- التعاقب الوظيفي: من تحديد الأسماء إلى بناء الجاهزية
كيف يتحول التعاقب الوظيفي من قائمة أسماء إلى جاهزية فعلية؟ ثلاث ممارسات لبناء القدرات، وتطوير المرشحين، وربط الخطة باحتياجات المنظمة. - تكريم من ATD في لوس أنجلوس: لحظة لا تُنسى
تكريم خاص من Tony Bingham، الرئيس التنفيذي لجمعية تطوير المواهب، على هامش مؤتمر ATD 2026 في لوس أنجلوس. - متحدثًا في ATD26: دروس استراتيجية من المبادرات الوطنية في بناء القدرات البشرية
مشاركتي في جلسة نقاش ضمن أكبر مؤتمر في العالم لتطوير المواهب، عن تجربة المملكة في بناء القدرات البشرية ضمن رؤية 2030. - Wrapping up ATD26 in Los Angeles: reflections from the week
10,000+ talent development professionals, 80+ countries, 450+ sessions — and one question: how do we embrace disruption and direct the future of our profession? - لن يسرق الذكاء الاصطناعي وظيفتك… لكن شخصًا آخر سيفعل
الخطر الحقيقي ليس خوارزمية تخطط لاستبدالك، بل الشخص الذي يتعلّم استخدام الذكاء الاصطناعي وينجز في ساعات ما كان يستغرق أيامًا. - متى يضيف المستشارون والشركات الاستشارية قيمة حقيقية؟
الفرق بين مشروع استشاري يُحدث تحولًا وآخر ينتهي بعروض تزيّن الرفوف ليس سمعة الشركة الاستشارية، بل قوة الفريق الداخلي.
٠٢ — محاور الكتابة
خمسة محاور أعود إليها دائمًا
أالمسار المهنيالسيرة الذاتية، والمقابلات، وقرارات الانتقال الوظيفي.
بالتعلّم والتطويرتدريب مرتبط بمشكلات العمل الحقيقية، لا بعدد الساعات.
جالأداء والكفاءاتأطر الكفاءات، ومراكز التقييم، وإدارة الأداء.
دالقيادة والتعاقبإعداد الصف الثاني وتحديد المواهب القيادية مبكرًا.
هـأسئلة وأجوبةإجابات عملية عن أسئلة المتابعين في بيئة العمل.
«مديرك يا يطلّع أحسن ما عندك، أو يطلّع أسوأ ما فيك.»— عبدالعزيز التميمي
٠٣ — المحاضرات والإعلام
على المنصّة وخلف الميكروفون
أشارك في المؤتمرات والجلسات الحوارية واللقاءات الإعلامية حول مستقبل المواهب وتحوّل الموارد البشرية في المملكة.
اطلب مشاركة في فعاليتك2026ATD International Conference & Expoجلسة حوارية: «بناء وتطوير القدرات البشرية: دروس استراتيجية من المبادرات الوطنية في المملكة العربية السعودية» · شهادة تقدير من ATDمؤتمر دولي
—HR Tech Saudi Summitجلسة لكبار التنفيذيين: «Immersive, Engaging, and Measurable: The New World of Work»قمة
2019MBC FM — «هواها سعودي»سلسلة لقاءات إذاعية: التفاوض على الراتب، ومتى تغيّر وظيفتك، وكيف وأين تبحث عن وظيفةإذاعة
2017إذاعة الرياضلقاءان عن إدارة المواهب ومهارات سوق العملإذاعة
لنتحدّث
للمحاضرات والجلسات الحوارية واللقاءات الإعلامية والاستشارات.