الرئيسية ‹ المعرفة

أفكار من الممارسة، وأسئلة تستحق النقاش

٩٠ مقالة ومقطعًا، مصنّفة في خمسة موضوعات. ابحث، أو اختر موضوعًا ونوع المحتوى.

الموضوع
نوع المحتوى
دليل المواضيع · ماذا تجد في كل تصنيف؟
القيادة والمنظمات

الممارسات القيادية، الثقافة وبيئة العمل، الدور الاستراتيجي للموارد البشرية.

استعرض المحتوى ←
إدارة المواهب وتطوير القدرات

الاستقطاب، الكفاءات، التعاقب الوظيفي، تطوير القيادات والتعلّم.

استعرض المحتوى ←
الأداء والمكافآت

إدارة الأداء وتقييمه، الرواتب والزيادات والحوافز.

استعرض المحتوى ←
النمو والمسار المهني

التخطيط للمسار، الشهادات المهنية، الترقيات والانتقال.

استعرض المحتوى ←
البحث عن عمل والمقابلات

السيرة الذاتية، أسئلة المقابلات، تقييم العرض والتفاوض.

استعرض المحتوى ←
مقالة · الأرشيف · ٩ أكتوبر ٢٠٢٦

المدونة تعود

في يونيو ٢٠١٢، كتبت أول تدوينة هنا بعنوان «بسم الله بدأنا». كان قالب ووردبريس وقتها يحمل عبارة «مدونة ووردبريس أخرى»، وأذكر أنني كتبت بصراحة…

اقرأ المقالة ←
مقالة · النمو والمسار المهني · ٩ أكتوبر ٢٠٢٦

بعد العاشرة ليلًا

كنت في مكتبي بعد العاشرة ليلًا حين جاء مدير الإدارة. موقف من مرحلة مبكرة في مسيرتي المهنية، ما زلت أذكره وأقدّر صاحبه.

اقرأ المقالة ←
مقالة · إدارة المواهب وتطوير القدرات · ٢٩ سبتمبر ٢٠٢٦

التعاقب الوظيفي: من تحديد الأسماء إلى بناء الجاهزية

كيف يتحول التعاقب الوظيفي من قائمة أسماء إلى جاهزية فعلية؟ ثلاث ممارسات لبناء القدرات، وتطوير المرشحين، وربط الخطة باحتياجات المنظمة.

اقرأ المقالة ←
مقالة · الأرشيف · ٢١ مايو ٢٠٢٦

تكريم من ATD في لوس أنجلوس: لحظة لا تُنسى

تكريم خاص من Tony Bingham، الرئيس التنفيذي لجمعية تطوير المواهب، على هامش مؤتمر ATD 2026 في لوس أنجلوس.

اقرأ المقالة ←
مقالة · إدارة المواهب وتطوير القدرات · ٢١ مايو ٢٠٢٦

متحدثًا في ATD26: دروس استراتيجية من المبادرات الوطنية في بناء القدرات البشرية

مشاركتي في جلسة نقاش ضمن أكبر مؤتمر في العالم لتطوير المواهب، عن تجربة المملكة في بناء القدرات البشرية ضمن رؤية 2030.

اقرأ المقالة ←
مقالة · النمو والمسار المهني · ٢٩ سبتمبر ٢٠٢٥

لن يسرق الذكاء الاصطناعي وظيفتك… لكن شخصًا آخر سيفعل

الخطر الحقيقي ليس خوارزمية تخطط لاستبدالك، بل الشخص الذي يتعلّم استخدام الذكاء الاصطناعي وينجز في ساعات ما كان يستغرق أيامًا.

اقرأ المقالة ←
مقالة · القيادة والمنظمات · ٢٨ أبريل ٢٠٢٥

متى يضيف المستشارون والشركات الاستشارية قيمة حقيقية؟

الفرق بين مشروع استشاري يُحدث تحولًا وآخر ينتهي بعروض تزيّن الرفوف ليس سمعة الشركة الاستشارية، بل قوة الفريق الداخلي.

اقرأ المقالة ←
مقالة · القيادة والمنظمات · ١١ أبريل ٢٠٢٥

ما يمكن تعلّمه من النماذج الإدارية السيئة

بعض الدروس تأتي من الأمثلة الخاطئة. شخصيات مختلفة للمدير السيئ، والنتيجة واحدة: الثقة تنهار والكفاءات تضيع.

اقرأ المقالة ←
مقالة · القيادة والمنظمات · ٢ أبريل ٢٠٢٥

القيادة كما رأيتها تُطبَّق فعليًا

تأملات في القيادة الحقيقية من أرض الواقع: الممارسات الخمس في كتاب The Leadership Challenge حين تراها مطبّقة يوميًا.

اقرأ المقالة ←
مقالة · القيادة والمنظمات · ٢٨ مارس ٢٠٢٥

كيف تطوّرت نظرتي للموارد البشرية مع مساري المهني

من خدمة مساندة، إلى وظيفة أساسية، إلى محرّك للقدرات، إلى شريك استراتيجي: كيف غيّرت كل محطة مهنية نظرتي للموارد البشرية.

اقرأ المقالة ←
فيديو · البحث عن عمل والمقابلات · ٢٧ فبراير ٢٠٢٥

كيف أحصل على وظيفة ممتازة؟

في بودكاست سند، أناقش كيف تستعد لفرصة وظيفية أفضل، من بناء المهارات وتقديم نفسك في السيرة والمقابلة، إلى تطوير خبرتك واتخاذ قرار الانتقال في…

شاهد المقطع ←
فيديو · النمو والمسار المهني · ٣٠ يناير ٢٠٢٤

رحلة التطوير: بودكاست هدف

«أبغى أطوّر نفسي» بداية جيدة، لكنها لا تكفي لبناء خطة. في بودكاست هدف، أناقش كيف تحدد ما تريد تعلمه، وتحوله إلى خطوات واضحة، وتختار…

شاهد المقطع ←

لنتحدّث عن مشاركتك القادمة

لدعوات المشاركة في المؤتمرات والجلسات المهنية، واللقاءات التلفزيونية والإذاعية والبودكاست.

تواصل ودعوات المشاركة ←

الإرشاد المهني الفردي

الإرشاد المهني الفردي — تسجيل اهتمام

سجّل اهتمامك ←